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海归李岚:放下“金身”后重新定位

2010-1-30 0:00:00

她是一名留学归来的“海归”,对自己的未来有着无限的憧憬;她承载着家人的期待与寄托,也满怀雄心壮志;她曾经历过大洋彼岸的美好,但也遭遇到回国求职的尴尬。然而她并没有像其他“海归”们一样,成为“海待”,而是放下“金身”,重新审视自己,重新定位,并最终通过自己的努力,突出“就业”重围,踏上通往成功的凯旋大道。她就是加拿大蒙特利尔大学经济学学士、IBM测试部项目经理李岚。

  求职名企难!难!难

  几年前,李岚从北京一所重点高中毕业后,放弃了一个国内一流大学的录取机会,选择去加拿大蒙特利尔大学攻读经济学士学位,4年后学成归国。回北京之初,李岚就给自己确定了找工作的“THREE NO”:非跨国大企业,年薪低于10万元,非市中心工作,都是NO。原以为毕业于国际名校,回国找工作不过是件轻而易举的事。然而,现实却是残酷的,9个月过去了,工作还是没找到。最让李岚记忆深刻的失败,是一次跨国企业的职位竞争中,她拥有的外语优势与海外著名大学的学历竟然不敌国内二流大学的毕业生拥有的5年企业财务经验。李岚坦言,那次失败对她的打击太大了,自己在海外苦读4年得来的知识与文凭,还有熟练的英语竟然比不过一个国内二流大学生。在迷茫与困惑中苦苦挣扎的李岚,逐渐失去了当初的雄心壮志,甚至开始怀疑和后悔当初留学海外的决定。

  机会来了大门没关上

  就在一次次的失败即将浇灭李岚心里的名企之梦的时刻,命运的转折竟然出现在一场招聘会上,李岚偶然遇到了自己高中时候的好姐妹洁,现在的洁已从当初那个不善谈吐的黄毛丫头摇身变成蓝色巨人IBM亚太区HR主管助理。旧友重逢的喜悦并未冲淡李岚心中的苦恼,一番倾诉后,好友的一席话道破李岚求职失败的原因:“现在各大企业已经不再盲目的看重学历和背景了,就算是高材生也未必比得上拥有5年工作经验的大专生,大部分毕业生的工作能力与学历是不相符的,所以企业更乐意选择稳妥的办法找有从业经验的人,并且人力成本还低。”尔后,洁的一番点拨让李岚找到了未来的希望,“其实进入大企业并非你想的那么困难,像我们现在招聘的软测工程师,可是宝贝得不得了,月薪8000都招不到合适的,比有的管理岗位的待遇还要优厚。而且只要掌握相关的测试技能,就能获得企业的青睐。据我所知,不光是我们,用友、华为、联想等大企业都对软件测试人才需求量巨大。”洁笑

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