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百万安家费诱惑有多大?

2010-2-3 0:00:00

对于打算回国创业的海外高层次人才来说,在考察落户城市时,百万安家费是个再熟悉不过的词汇。但若仔细分析,往往会发现,百万安家费大多是各地“吆喝”的口号。今年以来,“海外高端人才来某某市可获百万安家费”、“某某市全球选人才,抛出百万安家费”等等类似以“百万安家费”为噱头的新闻此起彼伏,见诸报端。

  百万元的诱惑是否真能如政策初衷,吸引海外高层次人才落户?对此,笔者日前走访了数位到国内考察的海外留学人员,他们分别就这一现象发表了各自的看法。

  欣喜:

  解决后顾之忧

  目前,国内大力招揽的海外高层次人才,大多在国外已建立完善的工作和家庭环境。若要让他们安心回国,就至少要为他们提供与国外不相上下的条件。

  随着国家经济不断发展,海外高层次人才逐渐能够适应国内的工作环境。于是,家庭问题成了决定海外高层次人才能否成功落户国内的关键因素。对于在国外成家的留学人员而言,回国已不仅仅是一个人的事情,牵涉到的实际上是一个家庭未来的发展。回国后怎样能拥有合适的住房?配偶回国后是否也能找到工作?子女是否能适应国内的教育体制?这都是他们回国前不得不考虑的问题。

  因此,帮助海外高层次人才把家庭环境从国外较为完整地“移植”到国内,一般是各地政府吸引人才回国落户的重要方式。在这种契机下,百万安家费应运而生。

  百万安家费,即为解决海外高层次人才回国后的住房问题而专门设立的购房补贴。此外,有些城市还推出了安家费之外的“安家”衍生品。如广州市对引进的海外高层次人才除了给予最高100万元的安家费外,其子女高考可加10分投档录取;济南则承诺妥善安排海外高层次人才配偶及已成年子女的工作,其未成年子女转入本地中小学或幼儿园时允许自由选择。

  日前,获得2009中国科技创业计划大赛“创业精英奖”的芬兰籍华人科学家张霞昌表示,国内吸引海外人才的政策已经很不错,能够真正地为留学人员考虑,做得很贴心。

  担忧:

  僧多粥少导致望而却步?

  然而,安家费的费用越高,海外高层次人才就会越受鼓舞吗?

  上海交通大学校友会新加坡分会会长孙建平认为,过高的金额有时候会适得其反,把人吓跑。“每个人心里对自己的

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