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美国人力资源管理培训计划

2010-2-7 0:00:00

在竞争日益加剧和管理更趋于规范化的环境中, 越来越多的主管们认识到人力资源的重要. 如何取得最优秀的人力资源, 培养资源, 维护资源, 使资源优势得到最充分的发挥是一门学问. 因为美国对知识价值的无比承认和尊重, 在这个学科, 美国在世界的领先地位毋容质疑的。

 

一、谁应该参加

政府部门和公司主管, 人力资源管理总监

 

二、培训目标

了解美国人力资源管理的运作和实践

 

三、培训主办和承办单位

美国人力资源学会旧金山分会

美国人力资源协会洛杉机分会

美国加州大学福勒顿分校

四、主要培训地点

洛杉机

 

五、主要培训内容

1. 人力资源概念

2. 招聘-如何寻找, 留住最优秀的人才.

3. 职衔结构

4. 绩效考评

5. 薪资, 福利与其它物资激励

6. 培训与发展

7. 雇员关系

8. 如何应付挖角

9. 劳工法

 

六、主讲人

RONALD E. WEISSMANN, SPHR

HUMAN RESOURCES DIRECTOR

AIRGAS NORTHERN CALIFORNIA & NAVADA, INC

SUE WALL,

SUPERVISOR

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