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北京大学国际关系学院关于学术休假的实施办法

2010-1-27 0:00:00

    为了让学院的教学、研究人员更新知识、整理研究成果、调整教学和科研节奏,北京大学国际关系学院决定建立学术休假制度。
    1.连续从事教学工作满5年的教学科研人员,可以申请学术休假。
    2.学术休假制度的目的在于促进教学、科研工作。学术休假需要与学院以及各个系、所的教学、研究计划整体协调。学院和各系、所应根据具体情况有次序地安排教师的学术休假。为支持学术休假的实施,必修课程应逐步设立A\B角制度。
    3.学院鼓励教师利用学术休假到国外进修、讲学。学院鼓励教师申请学校的交流项目或自己创造国际学术交流的机会。学院也将努力发展对外交流项目,争取提供各方面的便利,包括经费支持。
    4.学术休假的时限由申请休假的教员、系(所)和学院三方协商,原则上不超过一学年。
    5.利用学术休假出国的教师在休假期间不享有岗位津贴和教学工作量的收入,但享有学院的其它奖金和补贴。在国内休学术假的教师享受与没有休假的教师同等待遇(包括岗位津贴、最低达标教学工作量和其它收入)。
    6.学术休假申报程序为:教师个人提前一年向所在系(所)申请---系(所)讨论通过报请学院讨论---院办公会根据教学科研需要、教师连续工作年限、以往出国先后顺序和总的名额限制确定休假人选---各主管领导通报院各职能部门---教师本人到各相关办公室办理手续。

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