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国内十大海归人才类别需求(2)

2010-1-27 0:00:00

我个人认为,在今后相当长的一段时间内,国内对于咨询人才的需求会很大。这种人才目前来说还不是很多,因为这种人才不仅需要很好的教育水准和较高的学历,同时还必须有资深的在相当专业的大公司工作的经验。我从1993年起为国际上不少知名的跨国公司做商务咨询顾问,我觉得他们非常看重我的经历。除了MBA和工商管理博士的学历之外,他们更看重我在大型跨国工程咨询公司做职业经理人的经验,同时还有我在中外政府中的经验,包括做加拿大外交官的经验。90年代中期以来,国内出现了一些代表国外咨询公司的海归,如麦肯 锡上海分公司的总经理张曦轲,前科尼尔管理顾问公司北京办事处首席代表朱伟,前德国罗兰贝格国际咨询公司的首席代表宋新宇和李波等。
    在国内独自创业并赢得一定知名度的咨询业人士也不少,像新华信董事长赵民,锡恩总裁姜汝祥等,都已在为国内外企业服务中崭露头角。至于帮助国内外企业寻觅高级人才的著名猎头公司光辉国际的程源,则更是国内咨询业知名的女中豪杰了。


    ⑸ 法律人才
    市场经济就是法制经济,随着人们法律意识的不断增强,中国需要更多懂法律的人才。国内现在有越来越多的国际法律事务,包括反倾销等。我一向都觉得在搞法律的海归当中,有相当一部分是优秀的商业人才。法律在市场经济中起着重要的作用。法律涉及到公司法、税法、合同法、商法,以及其相关的一整套架构,是真正的市场经济不可缺少的。
    可以说,好的律师往往是商务上最好的助手和参谋。从国外回国较早的段祺华在上海办起段和段律师事务所。段祺华在律师所开办的5年多时间里,计承办涉外重大商务纠纷案15起,为中国当事人避免经济损失5亿多美元,代理索赔2000多万美元。
    在中国律师界,很多人都熟悉“君合律师事务所”的名字。这家以涉外事务和非诉讼业务闻名于世的律师事务所在北京豪华写字楼华润大厦上占有2000平方米的办公面积。 很少有人会想到,君合现在的气派和辉煌,发源于一个归国青年的2万元借款。
    如今,君合在国内外设立了六家分所。律师中50%是从国外归来或在国外

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