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留学生俱乐部负责人畅谈海归职业规划

2010-1-30 0:00:00

留学生俱乐部负责人孙旭介绍,在一项针对回国就业的留学生的调查显示,有近一半的海归目前在外企就职,超过1/4的被调查者选择在私营或民营企业工作。调查还发现,目前海归最主要的就业途径是关系介绍和媒体招聘信息,有74%的海归认为归国后半年能找到一份比较满意的工作,78%的海归择业时最看重的是自己的发展空间,对薪酬高低以及公司的规 模和名气不是很看重。海归回来以后,自己创业的目前只占10%,也许是各方面条件还不够成熟,被调查者认为交际能力与广泛的人脉关系以及经营管理能力是创业的最重要的因素。

 

要有很清楚的职业规划
  由于工作关系,总经理曾永会碰到一些海归让她帮助找工作,她会觉得比较棘手。“他们希望通过猎头公司帮他找工作,但他们本身的求职观念存在误区。有人是学金融的,问他为什么当初学金融,他说我也不知道,爸爸妈妈让我学。我说你喜欢吗,其实不喜欢。这种情况,即便是帮他找到一份工作,他也不会快乐,而且雇主会发现这个人,工作没有激情。背景很杂,学了很多学科,但不知道自己要做什么。这就很难说服未来的雇主,他能踏踏实实去做一份工作,能长期稳定地为这个企业做贡献。”
  中国学生要对出国留学和归来的职业发展,有一个好的规划。执行董事许鸿也表达了同样的看法:“当你有一个更好的规划的时候,你才能走得更远。因为不管你的车多好,车速多快,如果你的车头方向不对,你也达不到你想去的目标,在职业规划过程中得多问自己几个为什么,在你未来发展当中,在所要去的行业,对自己量身定做,制作一个自己的指南针,这样在你的发展中才会少走一些弯路。
  蔡若明表示,从经验看起来,出国之前已经有很好的规划去留学的话,一般来说回来的机会比较大,假如没有准备或准备不足的话,回来寻找工作时间可能要长一些。他说,“留学生头上的光环正在散去,有数字显示多少比例的留学生找不到工作,我想这个比例主要还是指出国之前,经验不多,基础不厚的留学生,所以打算出国留学的学生要在出国之前,就把职业规划做到心中有数。”

 

  “海归”就业抢跑  留学前做好职业规划是关键

时下,留学是高中和大学应届毕业生热议的话题,因为多数人已经认识到留学能够带给他们更充分的升学选择和更宽广的人生发展前景。不过让人忧心的是,现在海

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