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江苏摸底显示: 海归创业看重"社会环境发展机会"

   昨天,由省人才流动中心进行的《江苏省海外高层次人才问卷调查报告》正式出炉。此次历时一年的调查,主要针对海外高层次人才的自然状况、事业发展、对江苏的了解程度、来江苏发展的顾虑、已在江苏落地创业人员的相关情况等方面展开。

    来自美国、加拿大、日本、英国、法国、德国、瑞士等13个国家的122位高层次人才参与调查,93%以上的受调查者认为,江苏投资创业环境好;近八成受调查者认为江苏海外人才引进力度大,方法得当。

    这份报告的调查群体,对于我省拟引进的海外人才而言,具有很强的代表性。

    项目合作,成为回国创业首选模式

    此次的调查对象中,89%以上已经获得博士学位,在海外工作超过10年的达77%,他们在各自事业上有较突出的成就,积累了丰富的经验,在海外有一定的社会资源和影响力,对到江苏创新创业有很强的意愿。在自身优势问题上,七成以上调查者认为自己具备研发能力和技术管理能力。在创业方式选择上,49%选择项目合作,35%选择寻找投资方,9%选择投资。

    【分析】 海外高层次人才的主要优势,集中在专业技能和专利项目、卓越的研发和技术管理能力,而市场拓展及直接投资并非他们的强项,这也正是他们在选择自主创业方式时首选项目合作而非项目投资的原因。调查对象大部分在其专业领域能够充分发挥作用,专业的发挥程度及发展机遇、薪酬福利及社会氛围是所在国能吸引他们的原因,这也必定成为其选择回国创业时考虑的重要因素。而他们手中的项目很多只要能“扶上马”,未来可以成长得比较好。

    【海归者说】 从美国归来的陈坚博士说,在海外工作生活多年的人,最大的优势是掌握了先进的技术,比如现在低端价位的耳机产品占据了大半个国内市场,而90%的中高端市场被索尼、森海赛尔等日、美品牌垄断。自己做的“动铁式耳机及扬声器项目”通过技术创新、工艺改进来提高产品性能、降低成本,创立自主品牌,填补国内空白。目前这一项目已经在扬州落户。

    九成海外高才,对江苏创业环境亮高分

    此次调查中,对江苏创业投资环境评价方面,30%调查者选择了“非常好”,63%选择了“比较好”。江苏对海外人才有着很强的吸引力,创业环境得到普遍认可。

    【分析】 我省各级政府出台了一系列优惠措施,涉及配套资金、子女教育、医疗、保险等方方面面。无锡的“530计划”、苏州的“姑苏人才计划”、泰州关于引进高层次创新创业领军人才的专项优惠政策,100-300万元不等的项目扶持资金。

    【海归者说】 美国ISTN项目经理潘高峰博士坦言,自己是湖北人,妻子是天津人,最终没有回家乡而是选择落户无锡,就是认为这里的创业环境比较理想。在美国创业,手续简单,但开拓市场很难,即使拥有最先进的技术,想从大公司手里分一杯羹也基本是天方夜谭。而在无锡,政府扶持厂房、办公用房以及启动资金,海归要做的就是将最先进的技术落地,加上国内巨大的市场优势,这样的创业环境很难在其他地方取得。

    薪资报酬,不是“凤还巢”的首要考虑

    调查结果表明,海外高层次人才到江苏发展,第一考虑的不是“薪资报酬”,而是“社会环境、发展机会及人际关系”,他们更多希望得到“启动资金、风投和税收”的支持,希望得到知识产权的保护,希望有专业的创业培训、法律服务、产品营销服务平台,希望有一定的社会地位,也很关注“社会保障、住房补贴和子女就学”等实际问题。

    【分析】 大部分回国创业的海外高层次人才在国外一般拥有了稳定的工作、丰厚的收入、舒适的生活,而国内目前处于转型期,具有国际视野和创新精神的高端人才缺乏,此时回国创业机会很多,目的就是为了创造更大的事业舞台,而薪水往往不是他们最看重的。

    【海归者说】 全日本中国人博士协会常务副会长赵凤济说,现在中国和日本的中高级职位收入差距在逐渐缩小,回国资金待遇不是最主要的问题,关键是事业的发展。加拿大中国专业人士协会中国首席代表江冰说,海归反复比较的,不是钱而是政策和环境,产品投入市场之前的研发时期,缺资金、缺团队,特别需要政府了解海归的需求,分层次、分行业地进行支持。 (吕 妍)



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